Bármely gazdasági ág esetében a közép- vagy nagy volumenű termelés alapfeltétele, hogy álljon rendelkezésre a szükséges humán erőforrás úgy a betanított munkások, középfokú szakképzettek, mint a diplomások vonatkozásában. Nemcsak a minőség, hanem a tehát a mennyiség is fontos tényező ezekben az esetben.

A honlap egyéb fejezetei az elégséges szaktudás meglétét hűen igazolják, ebben a fejezetben pedig a mennyiségi, számadat-jellegű információk bemutatására kerül sor.

Általánosságban elmondható a várost illetően, hogy az országos átlagnál magasabb a szakképzettséggel, illetve felsőfokú szakképesítéssel, diplomával rendelkezők és alacsonyabb az általános iskolát el nem végzettek aránya.

Pécsett számos tényező révén biztosított a befektetők megfelelő munkaerőpiaci támogatása és kiszolgálása:

- helyben rendelkezésre áll az igénybe vehető, illetőleg az egyetem révén minőségileg képezhető-átképezhető munkaerőtömeg;

- a város az ország egyik legnagyobb, nagyon jó belső közlekedési kapcsolatokkal rendelkező agglomerációjának központja is, tehát nagyméretű, párhuzamosan több befektetői munkaerőigény is helyben elégíthető ki;

- Nincs szükség belföldi munkaerő-mobilizálására, mert úgy a szakmunkások, mint a felsőfokúak esetében a helyi egyetem képes biztosítani a hosszú távú munkaerő-utánpótlást.

A fejezet  Információk menüpontjából többet megtudhat a helyi munkaerőkínálatról, annak előnyeiről.

A jelentős foglalkoztatási hatással járó befektetések esetében számos olyan országos és EU-s támogatási program létezik, amely elősegíti nemcsak a termelési infrastruktúra kialakítását, de a szükséges humánkapacitás rendelkezésre állását is.

Az egyes kedvezmények az alábbi csoportokra oszthatók:

Képzési célú támogatások

Nemcsak a Széchenyi 2020 program keretében folyamatosan elérhetőek lesznek a vállalati képzési programok, de folyamatosan hirdet ilyen témájú támogatási lehetőségeket a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat is.

Munkahelyteremtés

Ugyancsak többfajta lehetőség létezik a vállalati munkahelyek teremtésére, létszámbővítésre is. Az első alternatívát a már említett, EU-s támogatásokat jelentő Széchenyi 2020 program jelenti, amelyen belül elsősorban a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program, az Emberi Erőforrás Fejlesztési Program, továbbá a Terület- és Településfejlesztés Operatív Program jelentenek konkrét pénzügyi segítséget.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat folyamatosan hirdeti meg pályázati lehetőségeit a Nemzeti Foglalkoztatási Alap terhére, amelyek elbírálása gyors és jellemzően infrastruktúra-fejlesztéshez kötött. Helyben elérhető támogatást jelent a foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás, amelynek mértéke a felvett személyek hátrányos helyzetétől függ, egyúttal a támogatott időszakkal egyenértékű ideig (3-6 hónapig) továbbfoglalkoztatásra kötelezi a munkáltatót.

Jól látható tehát, hogy számos, könnyen elérhető pénzügyi forrás áll a befektetőknek rendelkezésére annak érdekében, hogy beruházásukat a lehető legjobb minőségben, de egyúttal költséghatékonyan tudják megvalósítani.

Egyedi beruházói igények esetén külön megállapodás keretében a Pécsi Városfejlesztési Zrt. elkészíti a támogatásigénylés teljes dokumentációját, teljes ügykísérést végez és részt vesz a Pécsre települő vállalkozás részére további pályázati források bevonásában is.